Social Sourcing

Was ist Social Sourcing? Social Sourcing ist ein Begriff, der verwendet wird, um den Prozess der Nutzung von Social-Media-Sites zu beschreiben, um neue Mitarbeiter zu finden und zu rekrutieren. Social Sourcing kann verwendet werden, um Kandidaten für Praktika, Vollzeitstellen und ...
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SAP SuccessFactors Recruiting

Was ist SAP SuccessFactors Recruiting? SAP SuccessFactors ist ein cloudbasiertes Human Capital Management (HCM)-System. Es bietet Module für Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement, Lernen und Vergütung. Das Rekrutierungsmodul umfasst Bewerber-Tracking, Stellenausschreibung und Terminplanung für Vorstellungsgespräche. SuccessFactors Recruiting soll den Prozess der Suche ...
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Recruitment Process Outsourcing

Was ist Recruitment Process Outsourcing? Recruitment Process Outsourcing (RPO) ist eine Form des Business Process Outsourcing (BPO), die sich auf die Rekrutierung und Vermittlung von Arbeitskräften konzentriert. RPO wird im Allgemeinen von Unternehmen verwendet, um ihren gesamten Rekrutierungsprozess oder einen ...
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Recruitment-Funnel Effectiveness

Was ist Recruitment-Funnel-Effectivness? Die Effektivität des Rekrutierungstrichters ist ein Maß dafür, wie erfolgreich der Rekrutierungsprozess eines Unternehmens bei der Suche und Einstellung der besten Talente ist. Der Rekrutierungstrichter besteht aus fünf Schritten: Kandidaten gewinnen, Kandidaten prüfen, Kandidaten interviewen, Angebote an ...
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Quality of Hire

Was ist Quality of Hire? Dies ist ein Maß für die Effektivität des neuen Mitarbeiters bei der Erreichung der Unternehmensziele. Um die Qualität der Einstellung zu verbessern, müssen sich Unternehmen darauf konzentrieren, die Schlüsselfaktoren zu identifizieren und zu messen, die ...
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Purpose-Driven-Recruiting

Was ist Purpose-Driven-Recruiting? Diese Art der Rekrutierung konzentriert sich darauf, Kandidaten zu finden, die mehr als nur einen Gehaltsscheck suchen. Sie wollen für ein zielstrebiges Unternehmen arbeiten, das sich an ihren persönlichen Werten orientiert. Dies kann sowohl für den Kandidaten ...
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Personalmanagement

Was versteht man unter Personalmanagement? Human Resources Management (HRM) ist der Prozess der Führung von Menschen in einer Organisation. Dazu gehören Aktivitäten wie die Einstellung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. HRM trägt auch dazu bei, dass Mitarbeiter fair und in ...
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Personalplanung

Was ist Personalplanung? Die Personalplanung ist der Prozess der Vorhersage des zukünftigen Personalbedarfs und der Sicherstellung, dass die Organisation über die richtige Anzahl und Art von Mitarbeitern verfügt, um ihre Ziele zu erreichen. Dazu gehören die Bewertung des aktuellen und ...
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Personalmarketing-Trichter

Was ist ein Personalmarketing-Trichter? Wenn Unternehmen eine Stelle besetzen möchten, erstellen sie einen Plan, der ihre Strategie zur Suche nach dem besten Kandidaten enthält. Dieser Plan wird oft als Recruiting Trichter bezeichnet. Der Personalmarketing-Trichter ist ein Prozess, der Unternehmen hilft, ...
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Personalcontrolling

Was ist Personalcontrolling? Personalcontrolling ist der Prozess der Führung von Menschen in einer Organisation, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Dazu gehören die Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern, ihre Orientierung und Schulung, ihre Zuordnung zu Arbeitseinheiten, die Bewertung ihrer Arbeitsleistung ...
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